Економічне обгрунтування системи управління мотивацією праці на підприємстві ТОВ "Альфа-Т"

Abstract

У роботі вирішено актуальне науково-практичне завдання щодо поглиблення теоретичних положень, обґрунтування науково-методичних засад і розробки практичних рекомендацій з економічного обґрунтування системи управління мотивацією праці на підприємстві «Альфа-Т». Розглянуто теоретичні засади аналізу формування мотиваційного механізму управління трудовими ресурсами підприємства, узагальнено підходи до оцінки використання трудових ресурсів, визначено методичне підґрунтя аналізу. Проведено комплексний аналіз використання трудових ресурсів. Визначено базові показники руху персоналу, його якісні та кількісні характеристики, оцінено рівень продуктивності праці. Обґрунтовано на методичному рівні та доведено емпіричними розрахунками доцільність вдосконалення системи управління мотивацією праці на підприємстві. Наведено оцінку умов праці на робочому місці, запропоновано напрямки забезпечення безпечних та комфортних умов праці при використанні ПЕОМ.